Selecteer een pagina

We doen Executive Search

We investeren de meeste tijd in het – strikt vertrouwelijk – onderhouden en uitbreiden van ons netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Daardoor weten we snel waar en wanneer posities vrijkomen en wie – al dan niet latent – beschikbaar is voor een nieuwe uitdaging

Technology impacts our business, people determine our success

De beste baan, de beste kandidaat.

Zenith Search baseert een goed advies op 3 niveaus: 
1. Het profiel van de functie versus de competenties van de kandidaat.
2. De cultuur van de organisatie versus het karakter van de kandidaat.
3. Het doel van de invulling versus de ambitie van de kandidaat.

Reach for the sky then you don’t get stuck in the mud

Posities & Expertise

Zenith specialiseert zich in bemiddeling van posities op (hoger) management- en directieniveau. Deze expertise strekt zich uit over diverse branches, organisaties en specialismen. Opdrachtgevers komen graag bij ons terug door onze eigenzinnige en speciale manier van samenwerken. Wij gaan niet over tot ‘search & hit’, maar voor hoogwaardige kwaliteit van onze voorstellen. Bij ons gaat het om het achterhalen van drijfveren, persoonlijke maar ook zakelijke behoeften, persoonlijke ontwikkeling, doelen en ambities. Maatwerk is voor ons zeer belangrijk. 

Experience matters, results count

Trackrecord

Zenith staat bekend om haar trackrecord van succesvolle bemiddelingen. Wij zijn daarom trots op de opdrachtgevers en kandidaten, die wij met elkaar hebben verbonden en nu samen succesvol binnen hun organisaties actief zijn. Wij zijn ook dankbaar voor de leads die wij naar aanleiding van deze succesvolle bemiddelingen hebben ontvangen. Onze ambitie gaat door en daarom blijven wij ons inzetten om nieuwe relaties aan ons netwerk te kunnen toevoegen. 

“Wij zoeken niet alleen managers die inhoudelijk weten waar ze het over hebben, maar ook mensen die ons bedrijf een stap verder brengen door kritisch te zijn en tegelijkertijd onze normen en waarden delen. Zenith helpt ons die mensen te vinden.”

Wilma, HR director van een beursgenoteerde organisatie